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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。6 j* f$ k4 t$ W3 `7 E
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！ S7 Z# m/ u% |: O+ l
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百度：稳定不变，反而成了优等生
9 R& R& {, }* W$ T, c9 C2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。( u( {; x# \3 D/ A! o9 _, f3 ?
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员工怎么说？
8 f* C! v6 T4 f3 {! `3 p! _/ b4 o正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。3 n0 c5 j$ y" j% |
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百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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字节跳动：福利缩水，员工不买账
7 { E1 @# W7 h' Y3 b. E1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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2 [, U5 }! m' x: q7 R0 M9 e% H2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。
! B3 R. W: G4 B取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
8 e! k6 s k. x! d9 T新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。/ m- D; C0 g7 ~- Q5 j
员工怎么说？& V) |- d: P& ~: i
很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。; c9 g# E$ M# O# Z- |
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食堂情况1 M6 r# f( ^: w- ^
字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。
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观察点评& X, J/ U$ a, I4 a
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。( D( |) C0 \3 U% I* a8 ~
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拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无
" `8 }/ p J$ ~$ r有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：4 ?" F3 `* B h0 ?; Y2 Y3 O; b
! i% I9 n6 Q r996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
- I" ~) J: Y/ ]) Q- S. T工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
! u* r$ Q7 c, S高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。3 D7 B: a; H2 o- T8 }
员工怎么说？0 A: g% ]: l! i8 u1 G4 ~
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。
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观察点评8 h. v. f- o3 c' n: D
拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。( a4 H7 i r- z U1 L0 c
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美团：“开水团”名副其实
; l9 z i8 h( |; u2 v# Y美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。8 A, E# a' j( |
0 F) L5 T1 C% v基本福利：( Y4 g' [: B2 U$ ~
) t: ~: j% I$ L8 D% b9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
2 l# S9 I L5 c! ?) c$ D N n实习生如果是外地人，有租房补贴。0 f4 [6 `# U: M u/ F1 `
每个月有100-200元的团建费用。9 ?! F+ V. `4 e
员工怎么说？
% L# h7 R- T. S) _6 o/ O8 I4 V9 `很多人吐槽：) f4 l% E8 X# I
$ f+ y: H M5 ~3 U工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。5 E. x r' Z) P3 l2 S# n" K1 y
公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。& v0 c/ y' ]4 f
内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
' l5 H; e _" ~3 n4 c观察点评
, c/ N6 L4 w6 x; J+ a: ^美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。# ]9 R: c2 @+ P8 w# b) t
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员工最在意的是什么？& H, P, a s" l: R' d# l3 m, g
有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
C0 h2 ~! H. O相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。
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8 Y5 u: p) I( g$ Z% Q; }! ^福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
